為進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)工資總額管理科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，加強(qiáng)集團(tuán)工資總額管理，4月15日，集團(tuán)組織人事部組織開展了工資總額管理培訓(xùn)。集團(tuán)所屬企業(yè)人事及財(cái)務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人共計(jì)40余人參加了本次培訓(xùn)交流會(huì)。
培訓(xùn)從工資總額定義和管理范圍、工資總額管理方式和程序、工資總額決定機(jī)制及相關(guān)要求等展開逐一闡述，結(jié)合集團(tuán)2019年工資總額清算分析和2020年工資總額預(yù)算等實(shí)際情況，進(jìn)行了深入淺出的講解。
培訓(xùn)過(guò)程中，與會(huì)人員就企業(yè)工資總額等相關(guān)人事內(nèi)容進(jìn)行了交流探討，培訓(xùn)效果顯著，為下步規(guī)范人事相關(guān)工作打下了良好基礎(chǔ)。
