【文旅榜樣】集團先進生產者：從完善到創新，是自我進步的過程
2020-04-07 15:51:46
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責任編輯：e23
唐國超：天潤園林資產管理部員工
唐國超自2019年3月入職天潤園林以來，工作積極認真，吃苦在前，體現了一名退伍軍人、一名黨員的素養。天潤園林資產管理部的主要工作是大明湖擴建工程中遺留問題的處理、“泉城夜宴·明湖秀”現場設施設備物料的管理等。唐國超積極協調大明湖景區擴建遺留問題辦公室處理各類問題，聯系拆遷戶、整理資料，為200多戶大明湖拆遷居民辦理了房產證。在處理信訪問題時，他首先弄懂弄清相關情況，掌握政策方向，再積極與人溝通，提出解決思路。在市信訪辦的配合下，相關信訪積累案件正逐步推進、解決。“泉城夜宴·明湖秀”商演期間，唐國超與部門同事一起，負責現場管理、物料準備和演出設備的協調管理等工作。2019年6月，根據上級要求和觀眾反饋，“泉城夜宴·明湖秀”演出進行提升改造，為減少對市民的影響，改造期間施工均在夜間11點以后，唐國超每天夜里都堅守在現場，確保設備正常運轉。2020年初，新冠肺炎疫情蔓延，公司接到文旅集團下發的為貫徹落實市委、市政府《關于開展市直機關下沉社區一線服務疫情防控工作的緊急通知》的通知，唐國超積極報名，深入社區一線服務疫情防控工作。在防疫一線，他認真負責、勇于擔當，以實際行動踐行文旅人的擔當與使命。
張慧：旅服中心綜合管理部副主管
張慧自2015年1月入職旅服中心，多年來對待工作認真負責、任勞任怨、積極進取，有一定的組織協調能力，與同事相處融洽，工作得到領導及同事的一致認可。2019年，張慧在中心人員緊缺的情況下，不但要做好公共服務、日常咨詢等工作，還負責旅服中心公共服務人員的日常管理工作，同時兼任中心紀檢監察員、安全員，并與集團對接，提報相關文件等。2019年7月，張慧代管中心公共服務部與綜合管理部相關工作，在中心負責人及上級領導的帶領下，加班加點，積極推進完成旅服中心整改提升工作。工作感言：在工作中從完善到創新，是自我價值的證明，是自我進步的過程，是迎接挑戰的勇氣。
焦曉東：大舜餐飲綜合管理中心經理
焦曉東入職以來，負責公司綜合管理中心和運營管理中心兩個部門的工作，一方面推進各項業務，一方面培養基層員工，經常主動加班工作。同時，他與同事一起，著手制定公司綜合管理和運營管理兩個部門的基礎管理制度，并協助財務部門規范相關制度，為企業正常運轉提供助力。作為公司綜合管理中心的經理，2019年，焦曉東共推動五個合作項目公司的成立并推進營業，擔任其中三家企業的重要職位，為企業協調資源、規范發展，為大舜餐飲2019年整體實現盈利貢獻了力量。工作感言：工作永遠是要在學懂、弄通、做實的過程中下真功夫，我們的實踐是風險與機遇共存的，做個勇敢而機敏的探索者，不舍晝夜。王利華：文旅傳媒辦公室主任
自2019年初公司成立以來，王利華在公司統一領導安排下，主要負責辦公室日常管理及公司財務出納工作。公司成立初期，王利華積極主動、認真負責，全力協助公司領導做好各項規章制度的制定和完善工作，落實各部門業務和人事安排工作，及時上傳下達上級文件精神和工作部署，為公司各項工作開展做好后勤保障。同時，作為公司財務，王利華對接集團財務部，以及工商、稅務、銀行、保險等，及時做好公司員工工資、福利發放等工作，配合業務部門做好合同會審，保證公司的權益，受到公司領導和同志們的一致肯定和好評。工作感言：踏實做事，勇于承擔，做一個勇敢的人，堅定積極的人生態度！
