3月8日上午，濟南文旅集團2019年新入職員工培訓班結業(yè)儀式在濟南市委黨校順利召開。集團黨委書記、董事長修春海，黨委副書記、總經(jīng)理方連慶，黨委副書記張海平，監(jiān)事會主席周君，副總經(jīng)理張廣宇，總會計師侯端云，副總經(jīng)理潘大波，紀委書記朱愛華以及集團總部全體員工、所屬企業(yè)領導班子成員出席了儀式。
換羽新生 結業(yè)儀式凝練精彩瞬間
本次結業(yè)儀式由張海平副書記主持。全員共同觀看了學員培訓回顧紀錄片，視頻記錄了6天以來的時光歷程，既有學員認真參與課程的點點滴滴，又有拓展訓練時團結協(xié)作的風采和足跡。這些畫面跳躍變換，激動人心，新員工所展現(xiàn)的活力朝氣、感染著現(xiàn)場在座的每一個人，也將這份珍貴的回憶定格在我們心靈深處。
在學員代表進行學習成果展示后，培訓班班長鄭守前代表全體學員作了總結匯報。鄭守前表示，六天的學習時光十分難忘，全體學員熱情飽滿，全心投入。“本次培訓理論結合實踐，使我們得到全方位多層次的綜合提升。讓我們進一步開闊了視野，拓展了思路，在黨性修養(yǎng)、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)，提高執(zhí)行力、管理與溝通等方面都有了一定程度的提高。新起點、新征途，未來我們將不忘初心，牢記使命，勇于擔當，不負眾望！文旅集團，我們來了！”
本次培訓既有黨性教育、傳統(tǒng)文化，又有職業(yè)素養(yǎng)、實用技能；既有專家講座，又有互動教學。內(nèi)容豐富、形式多樣，達到了預期目的，取得了良好學習效果，為集團“繪制大藍圖，建設大平臺，發(fā)展大文旅，形成大產(chǎn)業(yè)”打造了生力軍，補充了新力量。會上，集團領導還向此次表現(xiàn)優(yōu)異的優(yōu)秀學員、優(yōu)秀小組頒發(fā)了獎、獎品及結業(yè)證書。
目標明確修董講話提振員工“精氣神”
隨后，集團黨委書記、董事長修春海講話。他充分肯定了本次培訓班取得的良好成績，對新入職員工提出了明確的要求和殷切的希望，并請新入職員工再接再厲、不負眾望，為集團發(fā)展早做貢獻，多做貢獻。修春海董事長對集團的使命職責、戰(zhàn)略定位、發(fā)展思路進行了介紹，對今年的工作任務進行了安排部署，并對全體員工提出了幾點工作期望及要求：
一要注重學習。對于集團的每一位員工尤其是年輕員工而言，必須牢固樹立終身學習的理念，做到“人人學習、時時學習、事事學習”。
二要團結協(xié)作。團結就是力量，團結就是形象，團結就是效率。大家要心往一處想，勁往一處使，工作中互相支持，生活上互相關心，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢特長，充分發(fā)揮自身正能量，充分發(fā)揮集體的通力協(xié)作作用，達到眾志成城的效果。
三要忠誠可靠。作為文旅集團的一員，大家要忠誠于集團，忠誠于所在的崗位，忠誠地履行自己的職責、遵守企業(yè)的各項制度，服從上級指示安排，與集團同舟共濟，共同發(fā)展。
四要愛崗敬業(yè)。大家要做愛崗敬業(yè)的典范、做踏實肯干的典范，充分展現(xiàn)青年人朝氣蓬勃的精神面貌，把自身工作干精彩、干出彩，集團也一定會為大家提供成長成才的平臺和舞臺。
五要真抓實干。目前，集團發(fā)展的大方向已經(jīng)確定，目標任務已經(jīng)明確。在工作落實的過程中，肯定會遇到各種各樣的問題難題，大家要敢于負責，迎難而上，創(chuàng)新思路，完不成任務決不罷休。
六要廉潔自律。大家要充分意識到清正廉潔不僅是領導干部的立身之基，也是我們廣大員工的處世之本。任何時候都要保持清醒頭腦，始終把握住自己，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，保持清正廉潔，做到自重、自省、自警、自律、自勉。
修春海董事長的講話讓新入職員工加深了對集團的認識和了解，為下一步的工作指明了反向，開拓了思路，振奮了精神，壓實了責任，集團上下將按照董事長的期望和要求，圍繞集團中心工作，團結一致、奮力拼搏，推動集團發(fā)展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌！
萬象更新 團隊生活豐富精彩
為慶祝三八婦女節(jié)及即將到來的植樹節(jié)，下午，全體員工乘坐大巴車至濟南野生動物世界參加植樹活動。
濟南野生動物世界是集團旗下子公司，位于濟南章丘區(qū)西南部的埠村街道辦事處，占地面積約2200畝，森林覆蓋面積高達92%。園區(qū)以散養(yǎng)和圈養(yǎng)相結合的方式，飼養(yǎng)著各類珍稀保護動物200種，近3000頭（只），園區(qū)以大規(guī)模野生動物種群為特色，集動植物保護、研究、旅游觀賞、科普教育為一體，打造具有國際水準的國家級野生動物王國。
陽春三月，草長鶯鳴。植樹過程中，大家通過團隊協(xié)作，默契配合，圓滿完成了植樹任務，讓我們共同期待小樹苗長成參天大樹，文旅的明天更加美好。
