8月31日上午，建設創新型國家戰略推進委員會秘書長吳子敬、副秘書長孟憲東，宸大控股集團董事長鄒建民一行到訪濟南文旅發展集團有限公司，雙方就文旅產業現狀和未來發展進行了座談交流。濟南文旅發展集團董事長修春海，總經理方連慶，副總經理張廣宇參加會議。
會上，修春海董事長簡單介紹了集團目前的發展狀況及資源現狀，并就未來發展規劃作出了詳細闡述。修春海董事長指出，文旅集團發展要以項目為龍頭，注重招商引資，要以產業植入為支撐，確保可持續發展。總經理方連慶對集團戰略層面的工作進行了補充說明。
吳子敬對文旅集團的發展給予了充分肯定并寄予厚望。他表示，當前，旅游形勢整體向好，“文旅時代”即將到來，產業發展迎來重大機遇。就山東而言，包括孔子、孟子等先賢在內的文化資源豐富，發展優勢明顯。作為新成立的公司，文旅集團一定要搶抓新機遇，謀求新作為。對于濟南文旅產業的發展，吳子敬從項目、資本、人才等方面提出了建議與要求。其中，在項目發展方面，吳子敬認為，一方面，要抓住文旅產業發展的核心點，以點帶線，以線形面，以面形體，以體形核。另一方面，項目的開發要立足未來幾代人的接受度，這就需要認真研究未來經濟，抓住未來的消費主體，也就是90后和00后一代。對于資本的整合，吳子敬認為，資產的產權化、產權的資本化至關重要，是支撐文旅發展可持續發展的根本所在。同時，還要創新資本整合模式，建議文旅集團牽頭設立文旅產業基金，以此吸引國有資本、銀行資本、企業資本及社會資本的加入，為文旅產業發展不斷注入資本活水。關于創新方面，吳子敬講到，“文旅集團要有自己獨特的項目，復制的項目是沒有生命的，能否做一個與圣賢對話、與宇宙對話、與未來對話的獨一無二的項目，這一點值得我們去探索。”在人才方面，吳子敬認為，在當前山東人才流失嚴重的背景下，如何留住人才，搶回人才，將是文旅集團未來致勝的關鍵。對于人才的引進，不僅要想法設法把山東子弟招回來，還要吸引省外、國外的人才為濟南文旅產業發展所用。此外，吳子敬還對當前文旅集團野生動物園、國際鮮花港等項目的推進給予了指導。
最后，吳子敬表示，濟南文旅產業盤子大、空間廣、時間短、沖勁足，希望濟南文旅集團能謀好布局，做好規劃，做好創新，率先領跑，把濟南文旅打造成一個大的航母級旅游集團，不斷激發出推動經濟高質量發展的全新動能。
